XALAPA, VER.- Las vacaciones de diciembre son de las temporadas más esperadas del año para las familias de México, y en general a nivel internacional. Para la clase trabajadora significa un momento para las actividades navideñas y poder disfrutar de la compañía de sus seres queridos, viajar o simplemente descansar.
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Diciembre, el último mes del 2025, contempla un día feriado oficial, el cual es de descanso obligado por ley, en todos los centros de trabajo de Veracruz y el país. En caso de laborar, las trabajadoras y trabajadores deberán percibir más salario.
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El día de diciembre 2025 que las personas que trabajan deben recibir el triple del salario es el jueves 25, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este es el último día feriado oficial del año.
En caso de no trabajar ese día, se deberá percibir el salario normal de la jornada laboral.
La siguiente fecha de descanso obligado con goce de sueldo es el día jueves 1 de enero del 2026.
¿Cuáles son los días feriados?
Los días feriados son los días de descanso obligados legales y son parte de los derechos que tienen todos los trabajadores y trabajadoras en México. Algunos centros laborales siguen los calendarios oficiales de la Secretaría de Educación de Pública (SEP) para tomar estos días libres, sin embargo, los días oficiales que establecle la Ley Federal del Trabajo son distintos.
Los días feriados oficiales son:
- 1 de enero, por Año Nuevo.
- El lunes 1 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero, aniversario de la Constitución Política.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez.
- El jueves 1 de mayo, día del Trabajo
- El martes 16 de septiembre, día de la Independencia de México
- El lunes 17 de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre, inicio de la Revolución Mexicana.
- El 25 de diciembre, Navidad
¿Qué dice la ley sobre el pago por trabajar un día feriado?
En caso de trabajar un día marcado como feriado, la ley estipula que los trabajadores y los patrones deberán acordarlo así. El empleador está obligado a pagar un salario doble por el servicio prestado en el día feriado, más el sueldo de ese día; es decir, es un pago triple del día:
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado."
Por ejemplo, si por día el pago de la jornada normal es de 500 pesos, si trabajas, deberás recibir entonces 1,500 pesos por prestar tus servicios.
Para calcular tu salario por día, debes dividir tu quincena entre los días que trabajas en dos semanas.
fm