¿Te gustaría descansar de la rutina diaria? Los trabajadores de Veracruz se esfuerzan al máximo diariamente, pero afortunadamente tiene derecho a gozar un periodo de vacaciones.
Las vacaciones les permiten a los trabajadores de Veracruz desconectarse de la rutina laboral, incluso promueve las actividades turísticas con familiares y amigos.
Pero, ¿ya sabes cuántos días de descanso podrás disfrutar en Veracruz durante el 2025? El propósito del sitio de La Silla Rota es brindarte la mejor información, por eso aquí te damos los detalles al respecto.
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¿Cómo puedo saber cuántos días de vacaciones me corresponden?
Muchas trabajadores de Veracruz podrían estar interesados en disfrutar su periodo vacacional, sin embargo, algunas personas desconocen el número de días al que tienen derecho.
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Este es el listado de mis días de vacaciones a los tienen derecho las y los trabajadores de Veracruz:
- Durante el primer año laboral se pueden disfrutar 12 días de vacaciones.
- En el segundo año laboral se pueden tomar 14 días de vacaciones.
- En el tercer año laborando se pueden disfrutar 16 días de vacaciones.
- En el cuarto año de trabajo se tiene derecho a descansar durante 18 días.
- En el quinto año de trabajo se puede descansar por 20 días.
- Al cumplir entre 6 y 10 años trabajando se pueden disfrutar hasta 22 días de vacaciones.
- Al tener entre 11 y 15 años de labor se pueden tomar 24 días de vacaciones.
- Al cumplir entre 16 y 20 años laborando se tiene derecho a descansar durante 26 días.
- Al tener entre 21 y 25 años de trabajo se pueden tomar 28 días de descanso.
- Al tener entre 26 y 30 años de labor se tiene derecho a 30 días de vacaciones.
- Al tener más de 31 años laborando se podrían gozar hasta 32 días de descanso.
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Incluso las y los trabajadores de Veracruz tendrían derecho a acomodar los días de vacaciones de la forma en que lo deseen, ya que en muchas ocasiones pueden surgir planes en diferentes épocas del año.
“Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, explica el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo.
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¿Cómo se cobra el sueldo durante las vacaciones?
Lo mejor es que las y los trabajadores de Veracruz tendrán derecho a seguir cobrando su salario durante el periodo vacacional, es decir que el jefe directo o patrón no podrá interrumpir el pago correspondiente.
Y esto no es todo, los trabajadores de Veracruz recibirán el pago de una prima vacacional que es equivalente al 25 por ciento sobre los salarios que le corresponde.