PAPANTLA, VER.- Trabajadores de la zona arqueológica "El Tajín", se manifestaron una vez más para denunciar incumplimiento de acuerdos por parte del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), además de exigir uniformes, mejores salarios, herramientas y capacitación, razón por la que se encuentran laborando bajo protesta.
Los trabajadores exigen una revisión seria del estatus que guarda el patrimonio cultural, bajo resguardo del INAH, además de trato igualitario a los trabajadores de cultura en los incrementos salariales autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Entre sus demandas también se encuentra que los aumentos al salario impacten al sueldo tabular de los trabajadores y no en compensaciones.
Los quejosos demandan además una solución de fondo en el reconocimiento y pago de las promociones por grado académico, además de que dijeron rechazar la política institucional del INAH, que le apuesta a la cancelación de las plazas vacantes por jubilación y defunción. De manera que demandan la regularización inmediata de la plantilla real ocupada en el INAH y la autorización presupuestal que requiere para atender sus objetivos.
Dijeron que los procesos institucionales de ingreso y evaluación de los profesionistas en gestión del patrimonio cultural en el INAH se encuentran estancados, por lo que además exigen la regularización inmediata de las plazas vacantes en la rama de profesionistas en gestión del patrimonio cultural y que se cumpla con la entrega de la dotación de uniformes pendiente a los trabajadores, firmado en la minuta del 16 de abril de 2021, por Diego Prieto Hernández, director general del INAH.
Ante estas y otras irregularidades, los trabajadores denunciaron a la opinión pública que ha sido violentada la ley que rige la seguridad y salud en el trabajo en el INAH y que por tanto están en riesgo los trabajadores, todo porque desde hace más de cuatro años los recursos se encuentran restringidos, lo que ha derivado en la nula capacitación institucional.
Los quejosos denunciaron además que se registran casos de acoso y hostigamiento laboral como política institucional, siendo una práctica sistemática y recurrente contra los trabajadores y sus derechos, por lo que cansados de esta situación decidieron volver a alzar la voz, además de colocar sus denuncias en el tablero de avisos de la zona arqueológica de El Tajín,
mb