VERACRUZ, VER.- Empresarios transportistas del estado de Veracruz se encuentran en pláticas con personal de la Universidad Veracruzana (UV) y la Universidad Cristóbal Colón (UCC) para la creación de una nueva carrera técnica que permita cubrir la demanda de operadores de tractos camiones que requieren, dijo el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Veracruz-Boca del Río, Luis Antonio Exsome Zapata.
De acuerdo con Exsome Zapata, debido al déficit de operadores de carga pesada que hay, no solo en el estado sino en todo el país, los empresarios transportistas acudieron a estas dos instituciones para expresarles la necesidad de forma nuevos trabajadores.
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“Seguimos capacitando personal nuevo, porque ya no hay operadores. Estamos trabajando con la educación, con las universidades para desarrollar técnicos universitarios, no es una carrera, sino una carrera técnica para formar operadores, preparar a la persona y luego al operador”, dijo el empresario.
Exsome Zapata, señaló que ya están en pláticas con las universidades para hacer el plan de estudios y se espera que para el 2024 se encuentre lista la documentación que se requiere para dar de alta esta nueva carrera Técnica Superior Universitaria en Operador de Tracto Camión.
Agregó que, en el país ya se tienen centros de capacitación a nivel nacional, pero en Veracruz apenas se está comenzando con estos proyectos a través de las universidades. Luis Antonio Exsome, expresó que los empresarios transportistas se encuentran en toda la disposición de contratar a las personas que se inscriban a esta carrera técnica.
“Aquí, en el puerto de Veracruz, hay mucho movimiento, ya saben mi discurso; el estado tiene 3 puertos de altura Veracruz, Coatzacoalcos y Tuxpan. La verdad es que habría mucho trabajo para todos los operadores y se paga bien”, comentó.
¿Por qué hay déficit de operadores de tracto camión?
Aunque el empresario no dijo cuál es el déficit de operadores de tracto camión en Veracruz, señaló que a nivel nacional hay un aproximado de 54,000. Esto se debe a que el oficio de los operadores se enseñaba de padres a hijos, después de algunos años las familias prefirieron mandar a sus hijos a las universidades para que aprendieran otras profesiones y este se fue perdiendo.
“El operador enseñaba al hijo, al nieto, era generacional. Sin embargo, se fue rompiendo por un tema de aspiración, que querían que el hijo o el nieto fuera a la universidad y los mandaban a la universidad y el oficio del transporte lo dejaban a un lado”, agregó.
Otro de los factores que ocasiona que no quieran ser operadores es en el tema de inseguridad al que el personal se enfrenta.