Pachuca.— La secretaria de Asuntos Jurídicos del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SPAUAEH), Érika Moctezuma Montaño, aseguró que el proceso de revisión contractual 2026-2028 se desarrolla conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y bajo mecanismos democráticos que garantizan la participación de las y los trabajadores académicos.
En la emisión del programa del Sindicato del Persona Académico de la UAEH: Contacto Académico, la representante sindical subrayó que el procedimiento de legitimación del convenio contempla el voto personal, libre, secreto y directo, tal como lo marca el artículo 400 Bis de la legislación laboral vigente.
“Me gustaría reiterarlo: toda la revisión contractual está alineada a la Ley Federal del Trabajo. A partir de 2019 la vida democrática juega un papel importante y los sindicatos no son ajenos a ello”.
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Moctezuma Montaño explicó que el convenio celebrado entre el sindicato y la patronal deberá ser legitimado por las y los trabajadores mediante una jornada electoral programada para el próximo 20 de mayo, fecha en la que la comunidad académica emitirá su voto para aprobar o rechazar el acuerdo alcanzado.
Recordó que desde octubre pasado inició el proceso de revisión contractual y que este ha requerido la participación de diversos actores y etapas para llegar a la consulta final, por lo que llamó a los integrantes del SPAUAEH a ubicar previamente la casilla donde les corresponderá votar, al señalar que ya fueron colocadas las convocatorias, padrones y avisos correspondientes en distintos espacios universitarios.
“Es importante que todos identifiquen dónde va a estar su mesa y dónde va a votar. Ese voto consciente y razonado tiene que ver con la voluntad que se verá manifestada en las urnas”.
Respecto a los vales de despensa, uno de los puntos más abordados por la base trabajadora, aseguró que representa uno de los avances más significativos en la historia reciente del sindicato.
“Yo estoy por cumplir 40 años y no recuerdo una sola vez en donde los artículos de consumo y los vales de despensa hayan crecido de manera significativa. No fueron cinco pesos, no fueron diez pesos, no fueron unos centavos. Nos permitió llevar una despensa amplia a nuestras casas”.
La secretaria jurídica enfatizó que estos beneficios forman parte de prestaciones permanentes y no de apoyos temporales, por lo que consideró exhortó a la base trabajadora para participar en la legitimación del convenio.
Jornada de votación
Como parte del proceso, el sindicato informó que el pasado 4 de mayo se realizó una reunión informativa virtual del Consejo Sindical; posteriormente, el miércoles 6 de mayo, los trabajadores recibieron en sus correos institucionales el convenio y la tabla correspondiente para su análisis.
El próximo 12 de mayo se efectuará una reunión virtual relacionada con la jornada electoral, mientras que el 14 de mayo se desarrollará la capacitación de funcionarios de casilla también en modalidad virtual.
Para el 19 de mayo está programada la entrega de paquetes electorales y el día 20 se llevará a cabo la jornada de votación, así como la devolución de los paquetes una vez concluido el proceso.
Además, el comité ejecutivo comunicó que las hojas de firma de recibido del convenio y anexos estarán disponibles de 8 a 14 horas en el edificio los edificios designados en Ciudad Universitaria y posteriormente en oficinas del CISA.
No obstante, entre algunos trabajadores surgieron inquietudes relacionadas con el proceso en el Instituto de Ciencias Agropecuarias (ICAp), debido a que señalaron que los escrutadores aparentemente ya fueron designados por el Sindicato Ejecutivo antes de la elección programada para el 20 de mayo.
sjl