Guanajuato.- La armadora General Motors (GM) de México suspendió por una semana las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo que tiene con el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) el cual es afín a la ideología de la Cuarta Transformación del Partido Morena, al no acceder al aumento del 20 por ciento al salario y prestaciones que fue solicitado los trabajadores por lo que habría un posible estallamiento de huelga.
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A decir de integrantes de SINTTIA esta pausa en las negociaciones la han calificado como una “falta de voluntad para reconocer la productividad de la base trabajadora” y que es pese a que cifras del INEGI indican que en 2025 el Complejo Silao produjo cerca de 300 mil unidades que en un 90 por ciento están destinadas al mercado estadounidense, y a que el corporativo en México ha anunciado inversiones por mil millones de dólares en nuestro país para los próximos años.
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Al respecto, María Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del SINTTIA, dijo que hay una contradicción entre el éxito global de la empresa de origen estadounidense y la propuesta salarial que los trabajadores han presentado, pues GM tiene récords en ventas en modelos premium y un crecimiento del 70 por ciento en sus acciones en la Bolsa de Nueva York.
“General Motors está registrando las mayores ganancias y la mayor cantidad de unidades producidas en el Complejo Silao, por eso es que estamos solicitando que el aumento salarial sea considerable, del 20 por ciento, más que nada porque la empresa General Motors puede darlo”, dijo Morales Reynoso.
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Ante el análisis que realizaría General Motors el diálogo se interrumpió la semana pasada y el pasado lunes 2 de marzo se reactivó en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) en la Ciudad de México, pero, no se tuvo el resultado esperado y las mesas de trabajo se volverán a abrir hasta la próxima semana.
“La empresa solicitó que volviéramos a suspender las negociaciones hasta el próximo martes 10 de marzo y, por cuestiones de que simplemente quiere que nosotros bajemos nuestra propuesta económica, y ellos mantener su propuesta que está muy por debajo de lo que le dieron a San Luis (Potosí) el año pasado, siendo una empresa que no produce la misma cantidad de vehículos ni tienen el mismo costo comercial”.
Señaló Morales Reynoso que dijo que no podía dar detalles pero que en 2025 los trabajadores de la planta General Motors ubicada en San Luis Potosí recibieron el 16.5 por ciento de aumento al salario y que, en Silao, “la contrapropuesta está todavía por debajo de esta cifra, pese a que la planta guanajuatense es la que más producción registra”.
La dirigente de SINTTIA dijo que, comparando con Estados Unidos y Canadá, el nivel de productividad está muy por arriba, sin embargo, los salarios en México son menores y las jornadas laborales más pesadas.
“En esos países se gana en promedio al menos 35 dólares la hora, mientras que en Silao se reciben apenas 4 dólares, la mano de obra está muy devaluada a comparación, y las ganancias de México son inmensas a (contraste con) Estados Unidos”, dijo.
Habría huelga el 25 de marzo
Indicó Morales Reynoso que, ante este escenario, el emplazamiento a huelga está programado para el primer minuto del 25 de marzo, y señaló que “se puso en claro que los tiempos ya no son suficientes para lograr la votación requerida y formalizar los acuerdos”.
“Literalmente los tiempos ya no nos van a dar (alcanzar) porque vamos a reanudar hasta el 10 de marzo. Para hacer la consulta con aprobación del Centro Federal conforme a la ley, tenemos que dejar correr 10 días para informar a los trabajadores de dicho acuerdo de aumento salarial y prestaciones que la empresa haya dado, sean favorables o no, y al final del día los trabajadores tendrán la última palabra”, dijo.
La dirigente sindical de SINTTIA consideró contradictorio el que una empresa global suspenda diálogo y no reconozca a quienes le dan buenos resultados.
“Es contradictorio que una empresa que presume liderazgo global, récord en participación de mercado e inversiones millonarias en México, suspenda el diálogo justo cuando se trata de reconocer con justicia a quienes hacen posibles esos resultados por lo que la decisión de pausar las negociaciones envía una señal preocupante sobre la voluntad real de alcanzar un acuerdo equilibrado”, señaló.
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María Alejandra Morales Reynoso dijo que la Comisión Negociadora reiteró su disposición a continuar negociando de buena fe la próxima semana, pero subrayó que la responsabilidad de evitar una escalada del conflicto, recae en la empresa. Se mantiene a la espera de que la decisión de ofrecer un aumento por debajo de lo proporcional al crecimiento de la empresa y suspender la negociación “no sea una decisión política empresarial orientada a desgastar al sindicato”.