León, Guanajuato.- Desde el 1 de octubre de 2025, los empleados del Nacional Monte de Piedad mantienen un paro nacional, tras denunciar incumplimientos al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), presunto acoso laboral y modificaciones unilaterales en ascensos y vacantes.
La huelga ya fue declarada legalmente existente por el Tribunal Federal Laboral (TFL), luego de que la administración del NMP solicitara invalidarla. El fallo reconoció que la protesta cumple con los requisitos formales de fondo y mayoría.
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En medio de esta crisis laboral, surgió una polémica local: trabajadores sindicalizados de la ciudad de León, Guanajuato, afirman que no recibirán aguinaldo —ni prestaciones correspondientes— mientras dure la huelga en 2025. Según esa versión, la continuidad del paro anula cualquier pago extra de fin de año.
Esa postura habría sido expresada por la líder sindical en Guanajuato, identificada como Guadalupe Parga, quien confirmó que “no habrá aguinaldo, prestaciones ni salario” para los trabajadores durante el presente año mientras mantengan la huelga.
"Mientras sigamos así en la huelga, ellos no nos pagan nada de salario ni prestaciones. Pero ellos si siguen cobrando su salario", informó Guadalupe para La Silla Rota Guanajuato.
La huelga ya mantiene cerradas unas 302 sucursales en todo el pa??s, según la administración del Monte de Piedad. Esto deja sin servicio a miles de usuarios, quienes mantienen prendas empeñadas y contratos pendientes.
Los representantes del sindicato reclaman que la huelga surgió como respuesta al incumplimiento de acuerdos pactados en 2024 y reiteran que no volverán a laborar hasta que se respete el CCT, se reinstalen plazas y se garanticen los derechos laborales.
La tensión entre trabajadores, directivos del NMP y un sindicato alterno —el Sindicato Independiente de Trabajadores del NMP (SITNMP)— ha complicado aún más la posibilidad de solución. Ese sindicato alterno ha acusado al gremio huelguista mayoritario de supuestas manipulaciones en la decisión de irse a paro; sin embargo, la dirigencia sindical en León rechaza estas versiones y afirma que la votación fue democrática, abierta y con más del 75% del personal apoyando la huelga.
“Las votaciones fueron completamente libres; cada trabajador tuvo la decisión de decir sí o no. La mayoría decidió irse a huelga porque ya estábamos hartos del trato de la administración”, respondió la lideresa sindical Guadalupe Parga ante esos señalamientos.
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Por ahora, la posibilidad de que los trabajadores reciban su aguinaldo —o cualquier prestación de fin de año— parece remota, mientras persista la huelga. La incertidumbre laboral se combina con la crisis operativa de una institución histórica, referente de préstamos prendarios en México.