Imagina que tu jefe te diga que tendrás que acudir a laborar el 31 de diciembre o el 1 de enero, evidentemente esto sería una mala noticia para la mayoría de los trabajadores de Guanajuato.
Por eso es muy importante que todos los trabajadores de Guanajuato conozcan el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que ahí se establecen los derechos y obligaciones para garantizar condiciones justas en el ambiente laboral.
Pero entonces, ¿cuánto debes cobrar por trabajar el 31 de diciembre y el 1 de enero en Guanajuato? En el sitio de la Silla Rota nos interesa brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles al respecto.
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¿Qué día es festivo, el 31 de diciembre o el 1 de enero?
Primero es importante que los trabajadores de Guanajuato conozcan cuál de las dos fechas es considerada un día de descanso obligatorio por la celebración de Año Nuevo, ya que podrían existir dudas entre el 31 de diciembre y el 1 de enero.
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Esta es la fecha que es considerada como día feriado en Hidalgo por la celebración de Año Nuevo:
- En la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establece que el día al que tendrán derecho de descansar los trabajadores de Guanajuato será el próximo miércoles 1 de enero del 2025.
“Son días de descanso obligatorio (…) el 1 de enero”, explica el artículo de la Ley Federal del Trabajo.
Es decir que las y los trabajadores de Guanajuato tendrán la responsabilidad de acudir a laborar de manera normal el día martes 31 de diciembre del 2024, por lo que la mejor opción sería alistar con anticipación la cena de Año Nuevo.
Pero el día de descanso obligatorio, es decir el miércoles 1 de enero del 2025, representaría una extraordinaria oportunidad para que la mayoría de trabajadores en Hidalgo descansen o disfruten el recalentado en complacía de familia y amigos.
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¿Cuánto debes cobrar por trabajar en Año Nuevo?
Algunos trabajadores de Guanajuato tendrán que presentarse a laborar con normalidad en Año Nuevo, pero afortunadamente en la Ley Federal del Trabajo se establece que deberán recibir una atractiva recompensa económica.
Esto debes cobrar por trabajar en la celebración del Año Nuevo en Guanajuato:
- Las y los trabajadores de Guanajuato que vayan a laborar con finalidad el día martes 31 de diciembre solamente cobrarán sus salario normal, es decir que no obtendrán un extra de dinero.
- Pero si los trabajadores de Guanajuato acuden a laborar el miércoles 1 de enero tendrían que obtener una recompensa de salario doble, debido a que dicha fecha es catalogada como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, así lo menciona el artículo 73 de la LFT.
Pero aquellos trabajadores de Guanajuato que acudan el miércoles 1 de enero tendrán derecho a recibir un salario triple, es decir que el jefe o patrón deberá pagarles el salario normal y el doble de esa cifra. Por ejemplo:
Si una trabajadora o trabajador gana 200 pesos diarios, su patrón le deberá pagar 200 pesos y 400 pesos adicionales. Es decir que en total tendrá derecho a cobrar 600 pesos por laborar en día festivo.