PACHUCA.- Las alertas se encendieron al número de emergencias tras una riña que se desató en un autolavado de la ciudad de Pachuca, Hidalgo. El saldo fue de un empleado lesionado por atropellamiento y otro más con lesiones por los golpes. Este último habría quedado bajo detención y puesto ante las autoridades correspondientes, mientras se realizan las investigaciones para deslindar responsabilidades.
Los hechos de violencia ocurrieron la noche del lunes 13 de mayo cuando se llamó al número de emergencias y reportó una riña entre empleados del autolavado San Antonio, ubicado en la calle Nicolás Flores del fraccionamiento Juan C. Doria al sur de esta ciudad capital hidalguense. Elementos de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca atendieron el reporte.
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Según las versiones de testigos, varios sujetos en estado de ebriedad comenzaron la discusión al interior del autolavado, la cual desencadenó los golpes y terminó con uno de los empleados atropellado. El alboroto alertó a los vecinos, quienes pidieron el apoyo de la policía.
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En el sitio se pudo confirmar a un joven de 20 años de edad prensado debajo de un vehículo Nissan Sentra de color gris. El hombre severamente lesionado fue ayudado por otras personas para liberarlo de debajo del auto. Por la gravedad de las lesiones que presentó, se requirió el servicio de una ambulancia para trasladarlo a un hospital donde recibe atención médica especializada. Al momento se desconoce el estado de salud que presenta.
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El conductor del vehículo de 30 años de edad y responsable de este atropellamiento fue identificado por testigos también como empleado del autolavado. Según indicaron a la policía, los jóvenes comenzaron a discutir mientras convivían y uno de ellos se subió al auto y atropelló al otro.
Derivado del encuentro físico, este también presentó golpes y lesiones en el rostro; sin embargo, ninguna que requiriera la atención médica especializada. Por los hechos, quedó bajo detención y fue puesto ante las autoridades competentes para realizar el procedimiento legal y deslindar responsabilidades por el atentado contra su compañero de trabajo.
jgp