DÍAS FESTIVOS

¡Oficial! Así serán los días de descanso obligatorio que habrá en Hidalgo en 2025

Los días feriados son una excelente oportunidad para las y los trabajadores de Hidalgo, ¿ya sabes cuáles son?

Los días feriados son aquellas fechas en las que los trabajadores de Hidalgo tendrán derecho a descansar.
¿Cuáles serán los días de descanso obligatorio del 2025 en Hidalgo?.Los días feriados son aquellas fechas en las que los trabajadores de Hidalgo tendrán derecho a descansar. Créditos: LSR/iStock
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El año 2025 está a la vuelta de la esquina y seguramente a la mayoría de los trabajadores de Hidalgo les interesaría conocer en qué días podrán descansar. Nos referimos a los días feriados oficiales

Los días feriados o de descanso obligatorio son aquellas fechas en las que los trabajadores de Hidalgo y del resto del país no tienen la obligación de acudir a laborar, es decir que tendrán derecho a descansar en casa o salid de paseo a algún lugar.  

Pero entonces, ¿cuáles serán los días de descanso obligatorio en Hidalgo durante el año 2025? El propósito del sitio La Silla Rota es brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles al respecto. 

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¿Qué días no se trabaja en 2025? 

La espera terminó, debido a que las autoridades de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ya dieron a conocer los días de descanso que podrán disfrutar las y los trabajadores de Hidalgo a lo largo del año 2025.

Estos serán los días que podrán descansar los trabajadores de Hidalgo durante el año 2025

  • El miércoles 1 de enero, este día de descanso oficial será con motivo de la celebración de Año Nuevo. 
     
  • El miércoles 5 de febrero con motivo del Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917, pero este día de descanso se cambiará al lunes 3 del mismo mes. 
     
  • El 18 de marzo por la Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, pero este día de asueto se conmemorará el lunes 17 del mismo mes. 
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  • El jueves 1 de mayo será otro de los días de descanso al celebrarse el Día Internacional de los Trabajadores. 
     
  • El martes 16 de septiembre también es una fecha de descanso oficial al celebrarse el Día de la Independencia de México. 
     
  • El 20 de noviembre se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana, pero el día de descanso oficial ocurrirá el lunes 18 del mismo mes. 
     
  • El jueves 25 de diciembre será el último día de descanso oficial del 2025 al celebrarse la Navidad. 

Es importante aclarar que los días de descanso oficial del año 2025 no solamente son respaldados por las autoridades de la Profedet, sino que también son un derecho al estar establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Los días de descanso obligatorio del 2025 serán una excelente oportunidad para las y los trabajadores de Hidalgo, ya que descansarán un poco de la rutina diaria o incluso podrían aprovechar para salir de paseo con familiares y amigos. 

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¿Cuándo me deben pagar si trabajo en día festivo? 

Lamentablemente no todos los trabajadores de Hidalgo tendrán la oportunidad de descansar en los días feriados del 2025, debido a que algunos tendrán la responsabilidad de acudir a laborar con normalidad.

Pero en caso de que algún trabajador de Hidalgo se tenga que presentar en alguno de los días feriados del 2025 recibirá una atractiva recompensa económica, ya que en la Ley Federal del Trabajo (LFT) se menciona que se debe pagar un salario doble

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“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, menciona el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. 

Es decir que aquellos trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar con normalidad en uno de los días feriados del 2025 podrán cobrar el salario normal y el doble de este monto, tal como se muestra en el siguiente ejemplo: 

Si una trabajadora o trabajador de Hidalgo percibe un sueldo de 300 pesos diarios, su patrón estará obligado a pagar 300 pesos y 600 pesos adicionales. Es decir que el sueldo por laborar en un día festivo sería de 900 pesos.